יש הרבה מנהיגים טובים באמת בעולם, אבל יש מעטים יחסית שהם באמת גדולים. קשה למצוא מנהיגים גדולים, אך החדשות הטובות הן שכל מנהיג יכול להיות טוב ויעיל יותר על ידי אימוץ הרגלים פשוטים ואז שימוש בכל יום.
אני מעריץ ענק של ג'ים קולינס ו הספר שלו מטוב למצוין. מניסיוני שלי, מצאתי כי ביצוע דברים מסוימים באופן עקבי וטוב יכול להעלות את התוצאות ואת התוצאות שכל מנהיג חווה עם בני עמו וארגונו. נסה את 10 הרגלי ההנהגה האלה והפוך למנהיג הגדול שאתה אמור להיות.
1. צרו תרבות פתוחה, בוטחת ומהנה
הקפד לעשות את מה שאתה אומר שאתה הולך לעשות, ולהיות כנה ופתוח עם כולם. עודד את עמך להציע הצעות, לנסות גישות חדשות לבעיות ישנות ולקחת סיכונים. אם מישהו טועה, עודד את אנשיך ללמוד מכך במקום להעניש את האדם.
2. קח את הזמן להיפגש עם אנשים ולהאזין להם
אל תשים מגבלה על הפגישות הללו - תעסיק את עמך ככל שהם רוצים או צריכים.
3. תודה אישית לעובדים שעשו עבודה טובה
לתפוס אנשים שעושים דברים נכון, ולהודות להם על העבודה הטובה שלהם. תודה להם לעתים קרובות, בזמן ובכנות - אחד על אחד, בכתב או לשניהם.
4. למדו את העובדים כיצד החברה שלך מרוויחה ומפסידה כסף
ודא שחברי הצוות שלך יודעים כיצד מה שהם עושים בעבודה מרוויח כסף עבור החברה, וכיצד יש להם השפעה על האופן שבו החברה מפסידה כסף. עודד את עמך לעשות יותר מהראשונים ופחות מהאחרונים.
5. חלק את עמך בהחלטות
כאשר תשתף את אנשיך בהחלטות המשפיעות ישירות עליהם או על מקום עבודתם, תזכה למחויבותם לפתרונות המתקבלים.
6. לספק לעובדים תחושת בעלות בעבודתם
כאשר האנשים שלך מרגישים כמו בעלים, הם יתנהגו כמו בעלים. הבעלות יכולה להיות סמלית ופשוטה (למשל, מתן כרטיסי ביקור לעובדים), או שהיא יכולה להיות אמיתית מאוד על ידי מתן אפשרות לעובדים להרוויח תגמולים של מניות החברה או אופציות.
7. ספק לחברי הצוות שלך משוב
משוב הוא ארוחת הבוקר של האלופים. הפוך משוב על ביצועי העובדים שלך ספציפיים ותכופים, ואז תמוך בהם בשיפורו.
8. תגמול וקדם שחקנים גבוהים
ודא שאתה יודע מי הם המצטיינים שלך, ואז תגמול אותם על ביצועיהם הגבוהים.
9. להכשיר ולעודד את מי שזקוק לעזרה
בכל ארגון עובדים שאינם מופיעים כמו חבריהם. ספק להם הכשרה, אימון ותשומת לב נוספים עד שהם מסוגלים להביא את ביצועיהם לסטנדרט - ומעלה.
10. חוגגים הצלחות
הקדיש זמן לחגוג את הצלחת העסק שלך, יחידת העבודה שלך ואת האנשים שבתוכה. היו רעננים וחדשניים עם הרעיונות שלכם, והפכו אותם למהנים ומעוררי השראה.
