עיקרי סמלים וחדשנים סטיב ג'ובס האמין כי בחירה אחת בקריירה מפרידה בין העושי לחולמים (ומובילה להצלחה)

סטיב ג'ובס האמין כי בחירה אחת בקריירה מפרידה בין העושי לחולמים (ומובילה להצלחה)

איש עסקים, משקיע וחלוץ טכנולוגי סטיב ג'ובס נפטר בשנת 2011, בגיל 56. הוא השפיע מאוד בחייו, והמורשת שלו חיה.

ג'וב זכור לא רק בגלל ההתקדמות המתמשכת בתחומי הטכנולוגיה והטלקומוניקציה, אלא גם בגלל השקפתו המעוררת השראה לפיתוח רעיונות ולהשגת יעדי קריירה.



An אינפוגרפיקה מתוך Resume.io תפס את יעוץ הקריירה התובעני של ג'ובס, כמו גם של מייסדים ויזמים מצליחים אחרים, כדי להמשיך את הקריירה שלך. ג'ובס אמר פעם:



לורן תומפסון ערוץ גולף ביו

״אני חושב שאם אתה עושה משהו ויצא די טוב, אז אתה צריך ללכת לעשות משהו נפלא אחר, ולא להתעכב עליו יותר מדי זמן. פשוט תבין מה הלאה. '

התמקדו במטרה הבאה שלכם

ההצהרה לעיל מתארת ​​את החשיבות בקביעת יעדים חדשים כדי לוודא שאתה ממשיך במומנטום בקריירה שלך. אם אתה מוסחת מההישגים הנוכחיים שלך, אתה עלול לאבד את ההזדמנויות המרתקות והשאיפות לטווח הארוך.



ג'ובס לעולם לא נתן לאבק להתיישב על הישגיו. הוא כבר השיג תהילה ועושר עד 1977, שנה בלבד לאחר שהקים את אפל. לאחר מכן המשיך לחפש ולפתח רעיונות, מערכות ומוצרים חדשים בשלושת העשורים הבאים.

מה עושה טים יאגר למחייתו

זה בסדר גמור לחגוג הצלחה יחידה, כמובן, אבל אלא אם כן אתה מכוון למטרה חדשה, אתה יכול להגביל את סיכויי הקריירה שלך לטווח הארוך יותר. קטלוג החידושים וההישגים של ג'ובס הוכיח כי הגדרת יעדים צריכה להיות תהליך דינמי ורציף, ולא אירוע חד פעמי.

שאל 'מה הלאה?'

לוודא שאתה מצויד להצלחה עתידית זה לא אומר שאתה צריך לזכור מטרה סופית אחת. רומא לא נבנתה ביום אחד, וסטיב ג'ובס לא ידע עוד בשנת 1976 שיסיים חשיפת האייפון לעולם בשנת 2007 .



הוא הצליח להמשיך לחולל מהפכה בעולם הטכנולוגיה הצרכנית עם תיק חדשנות שהולך ומתרחב משום שהוא ידע לשאול 'מה הלאה?'

ההתקדמות לרוב הינה מצטברת באופיה, ורעיונות ופיתוחים חדשים יכולים לצמוח מהצלחות העבר. הקריירה של ג'ובס היא עדות לקביעת יעדים הבונים על כישורי היסוד והידע שאתה משיג ולראות את הנולד לחפש אתגרים חדשים שמחזיקים אותך להתקדם.

זה רלוונטי לכל קריירה, בכל תחום שהוא. אתה רק צריך להתמקד בדבר הבא שיניע אותך להצליח. אתה יכול לעשות חשבון נפש ממה שכבר עשית, אך להתמקד לאן מועדות פניך.

בנה ביטחון עם יעדים בר השגה

עכשיו אתה זקוק למערכת שתשמור עליך אחריות. מטרות של הכל או כלום יכולות להרגיש בלתי אפשריות להגשים והן דרך בטוחה לספוג את הביטחון שלך. במקום זאת, הגדר יעדים מצטברים לבניית מומנטום בקריירה שלך. זה הרבה יותר פרקטי ובר השגה מאשר להסתמך על מטרה מרכזית אחת שתגדיר אם הקריירה שלך היא הצלחה או כישלון.

רוני דבי שווי נקי 2014

לאחר שזיהיתם את המטרה הגדולה והחוצפנית שלכם, חלקו אותה ליעדים קטנים יותר, הניתנים לכימות, כדי להקל על הניהול שלה. כל מטרה קטנה שתושג תתרום לתחושת התקדמות ברת קיימא יותר. כשאתה מוכן להגדיר יעד חדש, שאל את עצמך:

  • מתי אני רוצה להשיג מטרה זו?
  • כמה זמן זה ייקח?
  • אילו משאבים ומיומנויות יש לי?
  • לאילו משאבים ומיומנויות אני זקוק?

זה יעזור לך להרהר איפה אתה נמצא ולתת לך תחושה ברורה ומעשית של מה שאתה צריך לעשות כדי להשיג את המטרה שלך. עם כל מטרה חדשה תגלה שאתה בונה על רפרטואר הולך ומתרחב של משאבים, כישורים וניסיון שמזינים את ההתקדמות שלך עוד יותר.